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CAREER

経歴

新卒入社して3カ月目に、主要モールである「auPAYマーケット」の担当になりました。いきなり売上が大きなモールを担当することになり不安もありました。しかし、上司や先輩方のおかげでマーケティングの楽しさを感じながら運営をすることができました。
2年目では、青果物関連の規格考案やリリース準備、進捗確認なども任せていただいており、マーケティングとはまた違った難しさを感じました。
私個人の考え方ですが、業務量が増えることはとても嬉しいです。責任感のある仕事が増えると期待されていると感じますし、その期待に応えたいと強く思います。業務を任せていただいていることに感謝しながら、どんどん制度を高めて「もっと任せても大丈夫!」と思われるように、今後も高みを目指していきたいです。

お世話になっている
方々の期待を
結果という形で
恩返ししていきたい。

VISION

会社の成長に伴い、1か月後には新しい業務が
始まるかもしれない状況の中、
柔軟に対応したいという思いが強いです。
今抱えているタスクをいかに速く、
精度を高めながら処理していき、
常に新しいことを吸収する余裕が持てるように
しておきたいですね。

こんな恵まれた
環境で頑張れずに
どこで頑張る?

MESSAGE

学生に伝えたいこと

会社の企業理念に魅力を感じたことが入社を決めた一番のきっかけです。
会社説明会で触れる「すごあまこーん」の話を知った時に、すごく感激したことを今でも鮮明に覚えています。
常に「農家さんやお客様のために」という精神は、入社してからも感じる部分が多く、この思いは今後も引き継いでいきたいです。
そして、入社してからの「ここが好き!」という部分では、やはり「人」ですね!部署内でも部署外でも支えてくださる社員がたくさんいて、すごく恵まれた環境で仕事ができているなあと思います。

「やりきる」という
 メンタルで
 今後も突き進む。

EPISODE

全社決起集会で「年間新人賞」を受賞することができました。受賞できたことはもちろん、これまでお世話になった上司・先輩方へ改めて感謝の気持ちが溢れてきて感無量でした。
マーケティング部のメンバーはもちろん、他部署の先輩方にもたくさんお世話になっていたので、成長を形として評価いただけて嬉しかったです。
しかし、まだまだ新人賞で満足している場合ではありません。次は社長賞・フィロソフィ賞を目指し、自分にできる最大限の志事をします。
「目指す」とか「努力する」という言葉は好きじゃないので「やる!」「やりきる!」というメンタルでこれからも突き進んでいきます。

PROJECT STORY

プロジェクト
ストーリー

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