株式会社ローカル

ローカルでのSDGsの取り組みの始まりは、まだ社名がコムセンスの頃でした。

社長より、福岡への拠点展開を進めるというお話をいただき、

その為の準備を進めていた中で「社名を変更する」ことや

今後「SDGsへの取り組み」が必要になることなどを伺いました。

 

 

そうして2021年2月ごろから「肥後銀行」様にコンサルティングいただきながら、

ローカルの事業とSDGsの17の目標について、紐付けを始めました。

 

 

間も無くしてフィロソフィーブックも完成し、

その内容などからSDGs達成に向けた優先課題を分析、特定していき、

2021年8月25日には「熊本県SDGs登録制度」の第1期に

事業者登録の申請を行い、承認されました。

 

 

そして2022年1月に、

ローカルのHP上に「SDGs宣言」として公表され現在に至ります。

 

 

肥後銀行様とローカルについて分析を進める中で、

初めは話を大きく捉えすぎてどういう風にSDGsへ紐付けていいのか、

これという正解もないので戸惑っていましたが、

「八方よしの志事」の八方の先にSDGs 17の目標が当てはまっていくということがわかり、

これからSDGsにアプローチしていく訳ではなく、

すでに本業を通じて社会貢献出来ていることが多く驚きました。

 

 

ローカルという会社はお客様や生産者様をはじめとして

関連いただいている多くの方々から、「感謝」をいただき、

またこちらも「感謝」を忘れず、たくさんの「笑顔」を

作ることが出来ている会社なんだと実感しました。

 

 

そこから八方よしの精神の理解が深まり、日常の業務においても

これまでより感謝の気持ちを持って取り組めるようになりました。

 

 

日常の業務では、そういった八方の皆様の

「笑顔」や「感謝」など感じにくいところもありますが、

ローカルは多くの人の「笑顔」を作り、

私自身その「笑顔」を作る一端を担うことが出来て

とても誇らしく思い志事に取り組めています。