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会社概要

働きやすさを追求する取り組み

在宅ワーク制度

在宅ワーク制度

コロナ対策、育児や介護、妊娠中の体調安定などを目的とした在宅勤務が可能です。
※部署ごとに内規があります

快適に働くための備品提供

快適に働くための
備品提供

PC、デュアルディスプレイ、キーボード、マウス、椅子など、快適に働くための備品を提供します。

フレックス制度

フレックス制度

全社員対象に、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しています。
※部署ごとに内規があります。

資格取得支援制度

資格取得支援制度

会社の指定する資格試験に合格した場合、受験費用を支給します。

書籍支援制度

書籍支援制度

社員の成長を支援するため、毎月1人1冊までを上限に書籍の購入を会社が補助します

セミナー支援制度

セミナー支援制度

社員の成長を支援するため、セミナー参加費用などを会社が負担します。

チーム力を高める取り組み

社員研修旅行

社員研修旅行

年に一度、全社員で楽天本社に伺ったり、種子島の農家さんに伺ったり、研修も含めた社員旅行を実施。

社内サークル

社内サークル

スポーツや趣味の部活動を通じて、業務上関わりのない社員とも交流できます。会社から活動費の補助があります。

広報誌

広報誌

四半期毎に会社の状況や取り組みを社員やご家族に共有するための広報誌を発行しています。

グループ懇親会・女子社員交流会

グループ懇親会・女子社員交流会

部署内で実施される懇親会に対して、2ヶ月に1回・1人5,000円まで会社からの補助があります。

シャッフルランチ

シャッフルランチ

社員間の交流をより深いものにすることを目的に、毎月ランダムに選ばれたグループでランチに行ける制度です。ランチ代は会社から補助があります。

ありがとうカード

ありがとうカード

日頃の感謝の気持ちをアウトプットし、お互いを尊重して認め合う取り組み。その月に一番多くカードをもらった方にはサンキュー賞の授与があります。

社内イベント

決起集会

決起集会

会社の1年間の総括をサポーターの皆様、パートナーの皆様をお招きして実施します。

社内表彰制度

社内表彰制度

四半期毎に成果を出した社員に対し行う感謝を込めた社内表彰制度です。

非日常体験

非日常体験

普段、自分の給料では体験できない非日常的な体験を通して、高いフィールドを知る取り組みです。

#デコポン採用