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会社概要

働きやすさを追求する取り組み

在宅ワーク制度

リモートワーク制度

コロナ対策、育児や介護、妊娠中の体調安定などを目的とした在宅勤務が可能です。
※部署ごとに内規があります。

資格取得・セミナー支援制度

資格取得・セミナー支援制度

今後のキャリアアップを考え、会社から資格取得を提案することや、外部セミナーに参加してもらうこともあります。受験にかかる費用やセミナー参加費などは会社が全額負担します。

快適に働くための備品提供

快適に働くための
備品提供

業務改善や効率化を目的とした備品提供を行っています。PC、デュアルディスプレイ、キーボード、マウス、椅子など、快適に働くための備品を提供します。

書籍支援制度

二宮金次郎制度

ビジネス書・自己啓発本・技術書など、スキルアップや成果に繋がる書籍の購入を支援しています。
毎月1人1冊まで書籍の購入を会社が補助し、読み終わった本はローカル図書館に寄付して全社員に共有します。

フレックス制度

カジュアル出勤

社員は基本的に普段着で勤務していますので、ご自身が過ごしやすい服装と快適な環境で業務に集中できます。(オフィスカジュアルを推奨)
ただし、外回りや来客がある場合は「スーツ出勤」をお願いすることもあります。

セミナー支援制度

ECO通勤支援制度

SDGsの観点より環境問題に対する企業の社会的責任を果たすため、マイカー以外の通勤を推奨しています。
公共交通機関を利用して出勤する場合は、交通費を全額補助します。

チーム力を高める取り組み

社員旅行(研修旅行)

社員旅行(研修旅行)

取引のある企業様の会社見学、契約農家様のもとへ収穫体験など、研修も兼ねた社員旅行を年に一度、実施しています。

農業研修

農業研修

私たちの事業は生産者の方なくしては語れません。日頃どのようなお仕事をされているのかを実際に体験するため、社員研修の一環として農業研修を定期的に行っています。

社内サークル活動

社内サークル活動

スポーツや趣味の活動を通じて、業務上関わりのない社員とも交流できます。
会社から活動費の補助もあります。

グループ懇親会・女性社員交流会

グループ懇親会・女性社員交流会

部署内で実施される懇親会に対して、2ヶ月に1回・1人5,000円まで会社からの補助があります。
また、女性社員だけの交流会も定期的に行っています。

シャッフルランチ

シャッフルランチ

社員間の親睦をより深めることを目的に、毎月ランダムに選ばれたグループでランチに行ってもらう制度です。
ランチ代は会社から補助があります。

広報誌

広報誌

半期毎に、会社の状況や取り組みなどを社員やご家族に共有するための広報誌「Local Dream」を発刊しています。

社内イベント

決起集会

決起集会

会社の1年間の総括をサポーターの皆様、パートナーの皆様をお招きして実施します。

社内表彰制度

社内表彰制度

半期毎に成果をだした社員に対し行う感謝を込めた社内表彰制度です。

非日常体験

非日常体験

社内表彰のひとつとして行っています。普段、自分の給料では体験できない非日常的な体験をすることで、より高いフィールドを知る取り組みです。

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