企業理念は、ローカルで働くスタッフの生き様です。
挑戦し続ける中で、時には判断・決断に迷うこともあります。そんな時、自分自身に問いかけます。
お客様に、生産者の方に「真っ直ぐ向き合っているか？」と。
ローカルは、決して自分たちの利益を上げるためだけに存在している企業ではありません。
誰かを騙したり、おとしめたり、ごまかしたりするのではなく、ただ「真っ直ぐ」な志事をする。
そんなスタッフが集まりお互いに高め合っているチーム、それがローカルです。
VISION
LOCAL INNOVATIONローカルイノベーション
不易流行の精神で守るべきものを守りながら、地方の課題を解決していくことが私たちローカルの役割です。
地方に眠っている無限の可能性を追求し、これまでの常識にとらわれないイノベーションを起こし続けることを目指します。
MISSION
全従業員・生産者
とともに、
無限の可能性を追求し、
地方から
日本を元気にする。
私たちは、「日本を元気にしたい」という思いのもと、活動しています。
そのためには、「地方が元気になること」が必要だと考えています。
世の中の、全てのヒト・モノ・地方には、
一般論では想像もつかない「無限の可能性」があります。
今この瞬間の、一歩の挑戦・一歩の改善の積み重ねが、無限の可能性を実現します。
- くまもと風土
- 九州風土
- ●●風土
全従業員・生産者
とともに
地方から日本を
元気にする!!
今はまだない〇〇風土をともに創る、
未来のリーダーを探しています。
私たちが求める人物像
真っ直ぐな、
ひと。
2008年、熊本の小さなオフィスから始まったローカル。
当時は年間売上が800%成長したり、数々の賞をいただける会社になるなんて思ってもみませんでした。
私たちローカルのスタッフは、生まれながらに特別な能力を持っていたわけじゃない。
ただ、目の前の生産者の方とお客様に喜んでいただきたくて、必死に挑戦し続けてきただけ。
人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力。
これからも私たちは、
できない言い訳を捨てて、誰かのために努力ができる「真っ直ぐな、ひと」でありたい。
そんな風に「真っ直ぐ、生きる」未来の仲間を求めています。
- 変化を恐れないひと
- 相手の期待を超えるひと
- 目の前の人を喜ばせたいひと
- 当たり前のことを
当たり前にできるひと - いろんなことを学びたい!
意欲があるひと
